(재)횡성인재육성장학회에서는 횡성군에서 설립한 공익법인 지방공공기관으로 장학사업과 교육경쟁력제고 사업 등을 활발히 펼치고자 함께 근무할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2020년 12월 17일
(재)횡성인재육성장학회 인사위원회 위원장

1. 채용직종 및 인원

*행정사무직원 1명 정규직
*회계사무직원 1명 정규직

2. 채용방법
*공개채용(지방공기업 블라인드채용 적용)

3. 채용형태
 행정사무직원(8급상당) : 보수액(1,859천원 수준/월)
 회계사무직원(9급상당) : 보수액(1,840천원 수준/월)

4. 응시자격
 *일반사항
가. 지방공무원법 결격사유에 해당하지 아니하는 자
나. 남자의 경우에는 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 사람
다. 성범죄 사실이 없는 자
라. 채용공고일 이전 주민등록상 주소가 횡성군 관내로 되어 있는
대한민국 국적 자
마. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』에 따라
취업지원대상자 가점 부여

* 보수 및 근로조건
가.근로조건: 『(재)횡성인재육성장학회 운영 규정』 등에 의함.
나. 보수수준 : 횡성인재육성장학재단 인사/보수규정
다. 복 지 : 4대 보험, 명절휴가비등
라. 근 무 지 : (재)횡성인재육성장학회(횡성읍 태기로19번길 9)
마. 근무시간 : 휴게시간을 제외하고 1일8시간, 주 40시간 기본
바. 근무조건 : 수습기간 3개월(인사평가후 정규직 전환후 계속근무)
(※ 인사규정 제7조(시용기간제의 사용)에 따라 3개월의 수습 근로기간을 둘 수 있음.)
사. 채용 시 즉시 근무 가능자

 *경력 인정
가. 국가 및 지방공무원(기능직, 고용직제외)근무기간
(동일100%, 유사80%, 기타50%)
나. 공공기관(대학교, 학교)에서 근무한 기간
(동일100%, 유사80%, 기타50%)
다. 군복무기간: 복무기간 인정(100%)
라. 적 용 : 수습기간 종료 후 경력 환산 인정
마. 경력인정 최대기간 : 2년으로 한정

 *기타 사항(우대조건 등)
가. 회계 관련 자격증 소지자 또는 회계프로그램가능자
나. 대학교, 공공기관 종사 경력자

5. 응시원서 제출
* 제출처 : (재)횡성인재육성장학회 사무국(횡성군의회 3층)
- 응시원서는 공고문에 첨부된 서식에 의거 작성
* 제출방법
가. 직접 방문 제출
나. 1차 서류전형
- 원서 제출 : ‘20. 12. 21.(월) ~ 12. 29.(화) (09:00～18:00) 공휴일 제외
- 1차 서류전형 합격자 발표 : `20. 1. 11.(월) (재단 홈페이지공고)
나. 2차 면접시험 (1차 합격자에 한함, 채용인원 3배수 이내)
- 2차 면접 : (면접일정) ‘21. 1. 13.(수) (10:00～)
* 예비 합격자 발표 : 2021. 1. 15.(금)
* 최종 합격자 발표 : 2021. 1. 21.(목) (개별 통보)

5. 응시원서 제출 시 구비서류
가. 응시원서 1부(사진첨부, 자필로 기재) (정보자료실_서식자료실_게재)
나. 입사지원서 1부 (mountinsaver@hanmail.net 메일송부 필수) (정보자료실_서식자료실_게재)
다. 이력서(사진첨부) (정보자료실_서식자료실_게재)
라. 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부 (mountinsaver@hanmail.net 메일송부 필수)
(정보자료실_서식자료실_게재)
마. 주민등록초본(공고일 이후 발행분, 주소변동사항 포함) 1부
- 남자의 경우 병역사항이 기재된 것
바. 기본증명서 1부.(국적확인 용)
사. 가족관계증명서 1부.(인사위원 제척여부 확인용)
아. 해당 경력(재직)증명서 및 자격증 사본 1부.
※ 신청서에 기재된 교육이수, 자격증, 경력은 증빙자료가 반드시 제출되어야만 인정 됨
{또한, 반드시 근무부서, 근무기간, 고용형태, 담당업무가 구체적으로 표시되어야하고,
발급자의 확인과 연락처가 있어야 함. (구체적 표시가 없으면 불인정)}
자. 개인정보 수집 이용에 관한 제3자 제공 동의서 1부.
차. 최종 학력증명서 1부.(졸업증명서 또는 성적증명서)
 예비합격자 제출서류 : 채용신체검사서 1통, 주민등록등본1통(원본)

6. 전형평가 방법

*1차 서류전형 평가 항목
- 교육이수, 자격, 직무경력(40점)
- 관련분야 경험, 경력(30점),
- 자기소개서 등(30점)

* 2차 면접 심사 평가항목
- 인성(20점)
- 역량(60점)
- 발전가능성(20점)
⇒ 2차 면접 시 자기소개(직무능력중심)