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(재)횡성인재육성장학회 직원 공개채용 모집공고
관리자
680
20.12.16

(재)횡성인재육성장학회에서는 횡성군에서 설립한 공익법인 지방공공기관으로 장학사업과 교육경쟁력제고 사업 등을 활발히 펼치고자 함께 근무할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2020년 12월 17일
(재)횡성인재육성장학회 인사위원회 위원장

1. 채용직종 및 인원

*행정사무직원 1명 정규직
*회계사무직원 1명 정규직

2. 채용방법
*공개채용(지방공기업 블라인드채용 적용)

3. 채용형태
 행정사무직원(8급상당) : 보수액(1,859천원 수준/월)
 회계사무직원(9급상당) : 보수액(1,840천원 수준/월)

4. 응시자격
 *일반사항
가. 지방공무원법 결격사유에 해당하지 아니하는 자
나. 남자의 경우에는 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 사람
다. 성범죄 사실이 없는 자
라. 채용공고일 이전 주민등록상 주소가 횡성군 관내로 되어 있는
대한민국 국적 자
마. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』에 따라
취업지원대상자 가점 부여

* 보수 및 근로조건
가.근로조건: 『(재)횡성인재육성장학회 운영 규정』 등에 의함.
나. 보수수준 : 횡성인재육성장학재단 인사/보수규정
다. 복 지 : 4대 보험, 명절휴가비등
라. 근 무 지 : (재)횡성인재육성장학회(횡성읍 태기로19번길 9)
마. 근무시간 : 휴게시간을 제외하고 1일8시간, 주 40시간 기본
바. 근무조건 : 수습기간 3개월(인사평가후 정규직 전환후 계속근무)
(※ 인사규정 제7조(시용기간제의 사용)에 따라 3개월의 수습 근로기간을 둘 수 있음.)
사. 채용 시 즉시 근무 가능자

 *경력 인정
가. 국가 및 지방공무원(기능직, 고용직제외)근무기간
(동일100%, 유사80%, 기타50%)
나. 공공기관(대학교, 학교)에서 근무한 기간
(동일100%, 유사80%, 기타50%)
다. 군복무기간: 복무기간 인정(100%)
라. 적 용 : 수습기간 종료 후 경력 환산 인정
마. 경력인정 최대기간 : 2년으로 한정

 *기타 사항(우대조건 등)
가. 회계 관련 자격증 소지자 또는 회계프로그램가능자
나. 대학교, 공공기관 종사 경력자

5. 응시원서 제출
* 제출처 : (재)횡성인재육성장학회 사무국(횡성군의회 3층)
- 응시원서는 공고문에 첨부된 서식에 의거 작성
* 제출방법
가. 직접 방문 제출
나. 1차 서류전형
- 원서 제출 : ‘20. 12. 21.(월) ~ 12. 29.(화) (09:00~18:00) 공휴일 제외
- 1차 서류전형 합격자 발표 : `20. 1. 11.(월) (재단 홈페이지공고)
나. 2차 면접시험 (1차 합격자에 한함, 채용인원 3배수 이내)
- 2차 면접 : (면접일정) ‘21. 1. 13.(수) (10:00~)
* 예비 합격자 발표 : 2021. 1. 15.(금)
* 최종 합격자 발표 : 2021. 1. 21.(목) (개별 통보)

5. 응시원서 제출 시 구비서류
가. 응시원서 1부(사진첨부, 자필로 기재) (정보자료실_서식자료실_게재)
나. 입사지원서 1부 (mountinsaver@hanmail.net 메일송부 필수) (정보자료실_서식자료실_게재)
다. 이력서(사진첨부) (정보자료실_서식자료실_게재)
라. 자기소개서(A4용지 2매 이내) 1부 (mountinsaver@hanmail.net 메일송부 필수)
(정보자료실_서식자료실_게재)
마. 주민등록초본(공고일 이후 발행분, 주소변동사항 포함) 1부
- 남자의 경우 병역사항이 기재된 것
바. 기본증명서 1부.(국적확인 용)
사. 가족관계증명서 1부.(인사위원 제척여부 확인용)
아. 해당 경력(재직)증명서 및 자격증 사본 1부.
※ 신청서에 기재된 교육이수, 자격증, 경력은 증빙자료가 반드시 제출되어야만 인정 됨
{또한, 반드시 근무부서, 근무기간, 고용형태, 담당업무가 구체적으로 표시되어야하고,
발급자의 확인과 연락처가 있어야 함. (구체적 표시가 없으면 불인정)}
자. 개인정보 수집 이용에 관한 제3자 제공 동의서 1부.
차. 최종 학력증명서 1부.(졸업증명서 또는 성적증명서)
 예비합격자 제출서류 : 채용신체검사서 1통, 주민등록등본1통(원본)

6. 전형평가 방법

*1차 서류전형 평가 항목
- 교육이수, 자격, 직무경력(40점)
- 관련분야 경험, 경력(30점),
- 자기소개서 등(30점)

* 2차 면접 심사 평가항목
- 인성(20점)
- 역량(60점)
- 발전가능성(20점)
⇒ 2차 면접 시 자기소개(직무능력중심)

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